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德姆斯的劳工规则调整将使“多数”投票绊倒

一位民主党人担心国家劳工关系委员会的激进行动可能会在下次共和党政府时适得其反; 这就是民主党劳工政策改革法案中一个鲜为人知的部分的含义,似乎是为了防止未来的政府改变工作场所选举规则。

华盛顿民主党参议员Patty Murray的立法,被称为“成长经济的工作场所行动(WAGE)法案”,包括以增强联邦政府主要劳动执法机构的权力。 穆雷和其他粉丝在上个月法案的介绍中强调了部分,这将使非法解雇工人的工资增加三倍,并使这些工人更容易恢复。

默里没有强调的一部分是法案中的一个部分,该部分说明所有劳工委员会监督的工作场所组织选举,当工人正式投票决定他们是否想要工会时,必须以“ ”为基础。 这是不寻常的,因为这已经是董事会使用的标准。 简而言之,默里的法案将告诉劳工委员会做他们已经做的事情。

默里的办公室没有回应华盛顿审查员多次要求澄清为什么该部分在那里。

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保守的传统基金会劳工政策分析师詹姆斯谢尔克说,这一部分似乎是为了防止未来的共和党政府要求工会赢得工作场所所有员工的大多数,而不仅仅是那些出席投票的人。 这种变化可能会产生巨大影响,因为工作场所选举的投票率往往很低。

“我认为AFL-CIO对未来保守的NLRB进行改革感到紧张,这些改革要求工会赢得大多数合格员工的选举,而不是大多数投票者。2012年和2012年之间所有工会选举胜利的三分之一2014年,大多数选民参加了选举,但总体工作场所占少数,“谢尔克告诉华盛顿考官

劳工委员会是一个准独立的联邦机构,其五名董事会成员由总统提名,任期五年。 任命必须由参议院确认。 董事会最近在几个方面采取行动,通过创造性地阅读现有规则和法规来扩大其权威,例如扩大雇主责任和加快工作场所选举,可能会激励未来共和党领导的董事会也这样做。 目前的选举标准是委员会自己对“国家劳动关系法”中规定的规则的解释。 没有什么能阻止未来的董事会采用不同的法律解读。

它可能比这更早发生。 一些高级共和党立法者已经提出了一项名为“ 立法,以改革劳动法。 其中一项改革是要求工会赢得工作场所大多数员工的支持。 参议院版本由的赞助,而众议员Tom Price,R-Ga赞助 。 这两个版本都是在7月份推出的,但自那时以来没有看到任何活动,并留在委员会。

默里的立法将通过将“大多数投票标准”编纂成联邦法律来解决这个问题。 她的法案不太可能在参议院的共和党多数席位下看到任何活动。 默里的努力更倾向于作为“消息传递”立法,预计不会通过,但有助于引起对特定问题的关注。 该法案包括选举规定表明它已成为民主党及其盟友在工会运动中的一个担忧。

Sherk指出,工会也在推动非现场电子投票的想法,而不是在工作场所进行选举。 “工会[然后可以]在他们的家中招揽支持性的工人并要求他们投票,雇主不能(根据联邦法律)对反对工会的工人采取同样的行动。因此,将选举移出现场和网上将使工会更容易尽管在工作场所只有少数人的支持,但仍获胜。绝对多数标准可以防止这种情况发生,“他说。