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卡片检查妥协引起批评

对于劳工运动的第一大立法优先权而言,这次国会正在从一些反对该法案游说的行业附属团体那里获得严厉的评论。

据报道,美国三家最大的知名品牌公司 - 好市多,星巴克和Whole Foods - 计划于下周宣布另一项替代“雇员自由选择法案”(EFCA),该法案将帮助工人更轻松地组织工会。

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妥协将允许工人绕过无记名投票选举,以形成一个工会,如果他们中的70%签署授权卡,说明他们打算组织。 在该法案的当前版本中,如果50%的人签名,工人可以组成工会。

商业协会经常将该法案的规定称为“卡片检查”。该法案的其他规定也令行业担忧,例如,如果政府指定的仲裁员不能制定合同在120天内。

一位反对EFCA的倡导者表示,对该法案的妥协是不可接受的。

“美国的每个工人都有权在工会组织的选举中进行无记名投票,不受恐吓或指责,”劳动力公平协会执行主任Katie Packer说。 “召集一项让70%的员工接受恐吓而不是50%的'妥协'的提案是荒谬的。”

其他人表示拟议的交易不是真正的妥协。 相反,他们表示,这些公司试图通过帮助国会通过这项法案来安抚强大的工会。

“这些公司应该支持其员工的基本权利,而不是向工会老板磕头 - 或者削减后台交易,试图保护他们狭隘的利益,”国家工作委员会主席Mark Mix说。 “有一件事是肯定的:如果这个计划导致法案通过,迫使更多的工人进入垄断工会,这些公司公然无视他们自己的消费者将不会很快被遗忘。”

EFCA是本届国会劳工运动最重要的立法。 美国最大的工会,如AFL-CIO和服务雇员国际联盟,在过去的大选中为该法案进行了大量竞选,并支持那些支持它的候选人。

许多劳工官员认为,立法是扭转过去几年工会会员人数下降的必要条件。 他们说,如果更多的工人能够加入工会,他们就能够与管理层谈判以获得更好的工资和福利。

但商业贸易协会对该法案进行了大量游说。 他们说,如果法案通过,更多的罢工和工作停工将会发生,因为如果没有破坏几家企业,更多的工会工人会放慢速度。

商界的这些论点在国会中引起了一些共鸣。 上次国会签署EFCA的几位蓝狗民主党人和中间派民主党参议员此次不是该法案的共同提案国。

EFCA在2007年投票时很容易通过了众议院。但是参议院的立法失败了,只获得了51票赞成。 参议员Arlen Specter(R-Pa。)是唯一一位加入民主党支持程序性议案的共和党人。

该法案得到了国会领导人以及白宫的支持。 美国总统 副总统约瑟夫拜登呼吁通过这项法案。