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怀孕的母亲加入了在美国保证产假的不断增长的推动力

在她的女儿布鲁克出生于2015年11月之前,亚历山德拉 - 曾要求哥伦比亚广播公司新闻不要使用她的姓氏 - 并未对母性政治给予太多考虑。

“我们很多不在这种情况下的人都对此视而不见,”她告诉我们。

但是现在,正如她期待着她的第二个孩子一样,她正在大声疾呼,以此作为美国保障日益增长的一部分。



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怀孕的母亲亚历山德拉与女儿布鲁克 哥伦比亚广播公司新闻

“即使在怀孕结束时,我发现自己也在哭泣和思考......当我甚至无法与她共度时,为什么我要带孩子进入这个世界,”亚历山德拉说。

美国是唯一一个不向新父母承诺带薪休假的发达国家。

皮尤研究所表示,过去二十年来,对带薪产假的支持率已增长到82%。

但在同一时间,实际使用任何形式的育儿假的妇女人数没有增加。

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1994 - 2015年美国产假和陪产假的不同趋势报告“......妇女休产假的数量和比例没有增加或减少。” CBS新闻

是俄亥俄州立大学的经济学家。

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Jay Zagorsky 哥伦比亚广播公司新闻

“这是相当令人惊讶的,因为美国经济在这段时间内增长了三分之二,”扎戈尔斯基说。

在全国范围内,88%的工人无法通过雇主获得带薪休假。 尽管这些政策正在扩大,但扎戈尔斯基表示,按照目前的速度,所有美国人都将被覆盖200年。

“世界上实际上只有四个国家没有提供任何带薪休假,这四个国家是美国,斯威士兰,利比里亚和爸爸新几内亚。我不确定我们真的想要进入这一类别,”他说。

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不提供带薪产假的国家:美国,斯威士兰,利比里亚和爸爸新几内亚 CBS新闻

通过在一家小型金融公司工作,亚历山德拉获得了六周的无薪休假。 她在假期里把它撞到了九个星期 - 然后不情愿地让女儿进入日托。

“我晚上睡不着觉,我只是哭了好几天才睡觉。我不知道自己是否能够处理它。感觉好像我正在惊恐地将她留给别人,”亚历山德拉说。


她完全有希望恢复自己的职业生涯,但在她和丈夫的工作时间表以及儿童保育费用之间,她的家庭处于红色 - 情绪和经济上。

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怀孕的母亲亚历山德拉与女儿布鲁克 哥伦比亚广播公司新闻

“你不应该赢得彩票......为了让你重返工作岗位并做一些你爱的事情,同时还是一个妈妈,”她指出。

特朗普总统已承诺将给所有在职母亲。 这不到联合国所说的应该是最低限度的一半。