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新费城法律确保可预测的工作时间表

费城 - 美国最贫穷的大城市已经通过立法,确保快餐,零售和酒店工作人员知道他们何时工作以及他们将工作多少。

费城女议员海伦健身房介绍并支持周四批准的“公平工作周”措施。 她表示,这将影响零售,餐饮服务和酒店业的约130,000名小时工。

“我们可以谈论贫困,或者我们可以做些什么。我们选择做点什么,”健身房说。 “这对我们的城市,费城的劳动人民和智能商业实践来说都是一次胜利。

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工作人员说,如果没有可预测的时间表,他们就无法预算或制定医生预约等计划,并使他们处于贫困的循环中。

“现在我只能在48小时通知我的时间表,”万豪酒店工作人员Lekesha Wheelings说,她提前知道她的日程安排和工作时间会有所帮助。 “我酒店的入住人数有所上升,但由于时间减少,我2017年的入住人数比2016年减少了5,000美元。”

该法案包括提前通知时间表,通往更多工作时间的途径,最后一刻时间表变更的补偿和报复保护。 从2020年开始,雇主必须至少提前10天通知工人他们的日程安排,在2021年增加到14天。

员工必须接受“善意”估计他们可以工作多少小时。 他们也保证在连续轮班之间休息至少9小时,或者如果他们同意在没有足够休息的情况下工作则支付40美元。

费城AFL-CIO总裁Pat Eiding表示,新法律将为工人提供更多稳定性。

“这项立法将允许劳动人民计划就诊,照顾家庭成员,重返学校并进一步接受教育,”他说。

反对者称这项措施将损害增长和旅游业。

费城现在是仅次于纽约的美国第二大城市,批准了一项调度法。