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研究发现,有一半的科学女性经历过骚扰

根据美国国家科学院,工程学和医学院(NASEM)周二发布的一项研究,超过一半的科学女教师经历了基于性别的骚扰。

该报告还发现,20%至50%的科学,工程和医学女学生经历过性骚扰,女医学生最有可能遭受教职员工的骚扰。

该报告使用了来自德克萨斯大学和宾夕法尼亚州立大学学校系统的10,000多名女大学生和研究生以及教师的调查数据。 它还汇集了40多个与科学界女性进行定性访谈的见解。

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男性主导的科学长期以来一直是努力使工作场所对女性更加好客的重点。 虽然女性占美国大学毕业生总数的一半,但她们只占科学和工程劳动力的29%。 该研究表明,动态是性骚扰可能性的预测指标。

“你在科学中看到[高度性骚扰]的原因 - 以及政治和军事......都与科学以男性为主导的方式有关,并且在组织上容忍性骚扰,”凯瑟琳博士克兰西是伊利诺伊大学的报告委员会成员和人类学家,他对希尔说。

该报告确定了机构和联邦层面的政策建议。

“我认为这项研究的真正不同之处在于真正关注预防性骚扰,”委员会共同主席,医生兼韦尔斯利学院院长Paula Johnson告诉The Hill。

使用包括性骚扰在内的性骚扰的广义定义,约翰逊将其描述为“贬低而不是闯入”,报告发现,预防骚扰不能仅仅依赖于司法系统。

“法律制度完全不足以处理工作场所性骚扰问题,”克兰西说。 “鉴于四分之三报告骚扰的妇女遭到报复,没有人对报告性骚扰的结果感到满意。 我们需要找到改变环境的方法,而不仅仅是将个人绳之以法。“

近一半的女性将她们的骚扰称为身体虐待,但更多人解释了他们作为性别歧视者所遭受的骚扰以及不恰当的评论和环境。

在过去的几年里,一些知名科学家被学生和同事指责为性骚扰。

古人类学家Brian Richmond在2014年被指控性侵犯和2016年性骚扰后辞去美国自然历史博物馆的职务。里士满否认了这些指控。

2017年对波士顿大学地质学家David Marchant的一项调查得出结论,他对一名研究生进行性骚扰是犯了罪。 Marchant也否认了这些指控。

天体物理学教授Christian Ott于2017年从加州理工学院辞职,此前内部调查发现他骚扰了两名女研究生。

然而,克兰西和约翰逊说这个问题比个别坏人更大。 它还涉及工作场所的社会规范,以及它们是否允许退化或不尊重妇女。

该报告的最终版本将于2018年8月公布,题为“妇女的性骚扰:学术科学,工程和医学中的气候,文化和后果”。

“性骚扰的累积效应对研究和学术企业造成了重大损害,”约翰逊说。 “性骚扰会危及研究的完整性并导致人才流失。这不仅对女性来说很重要 - 这对于大型学术企业和我们在科学领域所取得的成就至关重要。”

该研究提出了14项解决该问题的建议,从领导多样化到创造更多透明度和激励变革。

米兰达格林贡献

- 于下午3:31更新